株式会社ケミカル同仁（以下「当社」）は、事業活動に関わるすべての人々の人権を尊重し、安心して働くことができる職場環境の実現に努めます。

1. 基本的な考え方

当社は、人権に関する国内法令を遵守するとともに、国際的に認められた人権の考え方を尊重し、事業活動を行います。

2. 適用範囲

本方針は、当社の役員および従業員に適用します。また、取引先をはじめとする事業関係者の皆様にも、本方針への理解と協力をお願いしています。

3. 人権尊重への取り組み

当社は、以下の事項に取り組みます。

• 人種、国籍、性別、年齢、障がい等を理由とする差別を行いません。
• ハラスメントを許容せず、働きやすい職場づくりに努めます。
• 強制労働および児童労働を認めません。
• 労働関係法令を遵守し、適正な労働時間および賃金の管理に努めます。
• 労働安全衛生の向上に取り組み、安全で健康的な職場環境を維持します。
• 外国人労働者を含むすべての従業員の人権を尊重します。

4. 是正および相談対応

当社は、人権に関する問題が発生または確認された場合には、速やかに事実確認を行い、適切な是正措置に取り組みます。

5. 継続的改善

当社は、人権尊重の取り組みについて継続的な改善に努めます。

制定日：2026年10月15日